광명시(시장 박승원)가 ‘시민의 삶을 바꾸는 민선7기 일자리 정책’을 15일 발표했다.
광명시는 2022년까지 4년간 공공일자리 2만 5,270명과 민간일자리 3만 740명을 합해 총 5만 6,010명의 일자리를 만들겠다고 밝혔다.
우선 2019년 일자리 목표로 15세~64세 고용률은 67.7% 달성하고, 총 취업자 수는 16만 5,940명을 달성할 계획이다.
이를 위해 분야별 세부추진 계획으로 일자리 지키기, 만들기, 채우기, 나누기 4개 분야로 나눠 중점 추진할 방침이다.
※ 올해 광명 15~64세 고용률 : 65.3%, 취업자 수 :16만 1,900명(통계청 2018. 8월 기준)
- 광명시는 일자리 지키기로 연간 공공일자리 6,000여 명 양질의 공공일자리를 창출할 계획이다. 공공 일자리 질을 높이기 위해 성과가 있는 공공 일자리는 계속 확대하지만 효과나 성과가 미흡한 일부사업은 ‘일몰제’를 도입해 폐지한다. 또 시 재정에 문제가 없다면 언제든 취약계층 일자리를 더 확대할 계획이다. 특히 내년부터 ‘사고제로(0)’ 공공 안전일터로 만들기 위해 산업안전보건공단 협조로 현장일터에 대한 안전점검 진단을 연1회 이상 실시한다.
- 일자리 만들기로 내년부터 청년, 여성, 다문화, 장애인을 위한 맞춤일자리 ‘광명1969 행복일자리’ 신규사업을 추진한다. 이 사업에는 방과 후 문화체육교실, 아동안심 귀가서비스, 방문외국인 민원안내도우미, 힐링안마서비스, 학교체육관 개방관리 등 10개 분야에 연인원 382명이 참여할 계획이다.
특히 청년 일자리 문제를 해결하기 위해 푸드트럭 존, 광명동굴 연계 청년일자리, 기업체와 연계한 특성화고교생 일자리도 추진할 계획이다. 또 청년들의 취업 고충과 어려움에 귀 기울이기 위해 시장 직속 ‘청년위원회’(50명)도 곧 설치한다. 이미 광명시는 청년들이 쉽게 창업에 도전할 수 있도록 창업환경을 제공, 시설·자금 지원 및 알선을 위해 ‘광명시 창업지원 및 운영에 관한 조례’를 입법 예고 중이다.
- 일자리 채우기로 소득기준을 완화해 더 많은 시민들이 공공일자리에 참여할 수 있는 기회를 확대한다. 이를 위해 하우스 푸어 계층에게 공공일자리에 참여할 수 있도록 자격기준 재산세를 기존 30~45만 원에서 50~60만 원으로 높여 기준 완화를 준비 중이다. 또 사업 성격상 취지가 유사한 ‘새희망 일자리사업’과 ‘5060 베이비 부머’사업을 통·폐합해 내년에는 ‘신(新)중년 일자리사업’으로 실효성 있게 추진한다.
- 일자리 나누기로, 구직 희망자와 구인업체들이 활용할 수 있도록 공공시설 공간을 최우선 제공한다. 이를 위해 일자리창조허브센터 증축, 청년창업지원센터, 자영업지원센터, 노동자복지회관도 설치할 계획이다. 전문 자격증 보유 또는 고급기술 경력 퇴직자를 모집해 ‘지역사회환원 일자리 재능기부사업’도 추진할 계획이다.
또 광명시는 시장 직속 ‘광명시 일자리위원회’를 위촉(30명) 운영해 광명 맞춤형 일자리 정책이 제대로 추진되고 있는지 월 1회 일자리 전문가 의견을 수렴한다. 앞으로 일자리위원회가 공공과 민간일자리 정책을 만드는 콘트롤 타워 역할을 할 것으로 기대된다.
민간일자리 창출을 위해 광명시는 기업체와 중·소상인들이 편안한 기업활동을 할 수 있도록 행정규제는 최소화 하고 중·장기적으로 일자리 창출 기반조성과 4차 산업 활성화를 추진 한다는 계획이다.
이날 박승원 광명시장은 “일자리는 개인의 삶이며 희망이다. 일자리 실적에 연연하지 않고 구직 희망자 한 사람 삶의 질을 높이기 위해 사람중심 일자리 정책을 추진하겠다”고 하면서 “특히 재난 수준의 청년 실업문제를 직시하고 청년들이 꿈을 잃지 않고 희망을 주는 청년드림 일자리 정책을 위해 혼신의 노력을 다하겠다”고 포부를 밝혔다.
♣경기도·광명시 경제활동 인구 현황(통계청 2018. 8월 기준)
(단위 : 명/ %)
구분 |
15세 이상 인구 |
경제활동 인구 |
취업자 수 |
실업자 수 |
실업률 |
15~64세 고용률 |
경기도 |
10,982,000 |
7,099,000 |
6,805,000 |
294,000 |
4.1% |
67.6% |
광명시 |
275,300 |
168,600 |
161,900 |
6,800 |
4.0% |
65.3% |
<인근 자치단체 현황> |
||||||
안양시 |
489,600 |
300,500 |
282,700 |
17,800 |
5.9 |
57.7 |
부천시 |
733,000 |
448,900 |
428,800 |
20,000 |
4.5 |
64.0 |
안산시 |
621,900 |
388,400 |
372,800 |
15,600 |
4.0 |
64.8 |
시흥시 |
388,200 |
245,900 |
235,600 |
10,300 |
4.2 |
64.9 |
구리시 |
164,500 |
100,500 |
97,000 |
34,000 |
3.4 |
65.0 |
오산시 |
181,800 |
118,500 |
114,200 |
43,000 |
3.6 |
66.7 |
♣2019년‘광명 1969 행복일자리 사업’계획 : 10개분야 연간 382명
구 분 |
사업명 |
모집인원 및 근무시간 |
사업 내용 |
|
계 |
191명(2회) |
|
청년 |
방과 후 문화․체육교실 |
30명 (주25시간) |
- 방과 후 중고생들을 대상 댄스, 마술, 길거리 농구, 풋살 등 문화 ․ 체육 분야 배움 기회 제공 |
복합 (청년․ 경력단절 여성) |
체납관리단 (도비보조사업) |
20명 (주30시간) |
- 체납안내 및 납부독려 - 거주지 등 방문 납부능력 파악 등 ※ 3월 ~ 12월 |
어린이집 보육 도우미보조 |
40명 (주20시간) |
- 보육교사 보조 업무(민간‧가정어린이집 등) ※ 10개월 지속사업 |
|
아동안심 귀가서비스 지원사업 |
10명 (주20시간) |
- 맞벌이 부부를 위한 아동 등·하교 지원서비스 - 총 2명 5개 사업단 구성 (광명1~4, 광명5~7, 철산, 하안, 소하 5개 권역별 실시) |
|
학교시설 지키미 |
16명 (주20시간) |
- 학생 및 시설 이용자들의 안전한 귀가를 돕고 학교 주변 건전한 환경 조성 업무 |
|
다문화 ․북한이탈 |
방문외국인 민원안내도우미 |
2명 (주20시간) |
- 민원실 및 여권 안내도우미 등 (다문화 1명, 북한이탈주민 1명) |
복합 (장애인․ 노인) |
소외계층 안부확인 및 가사지원 서비스 |
16명 (주25시간) |
- 말끄미(말벗+말끔) 사업 - 정리수납 전문가(2명) ※ 장애인1명 - 말벗서비스(2명) - 방역활동(2명) ※ 노인 2명 - 환경정비(2명) 등 총 8명 2개 사업단 구성 운영 |
장애인 |
구내식당 청소도우미 |
3명 (주15시간) |
- 구내식당 청소업무 |
힐링 안마 서비스 |
4명 (주25시간) |
- 유휴공간을 활용하여 시각장애인 안마사를 배치, 직원 후생복지 향상을 위해 안마서비스 지원 |
|
일반인등 (통합) |
학교체육관 관리 |
50명 (주30시간) |
- 학교체육관 개방(시민활용)에 따른 관리 47개교중 25개교(월~금, 18:00~23:00) |